Organisationen brauchen heute mehr als Methoden. Sie brauchen Klarheit, Orientierung und wirksame Impulse – abgestimmt auf ihre Kultur, Struktur und Führung.
Mein Angebot für Organisationen im Wandel
Ob Sie den nächsten Entwicklungsschritt suchen, Ihre agile Transformation weiterbringen oder Ihre Entscheidungs- und Führungsprozesse reflektieren möchten – hier finden Sie passende Einstiegspunkte:
Organisationsberatung – Veränderung mit Weitblick gestalten
Für Organisationen, die ihren Umgang mit Komplexität, Entscheidung und Führung systemisch weiterentwickeln wollen.
- 3 Beratungspakete in S, M, L (7–15 Tage) - Klar strukturiert, direkt beauftragbar, individuell anpassbar - Ideal für klassische Organisationen und Unternehmen im Wandel
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Agile Organisationsberatung – Agilität mit Substanz entwickeln
Für Organisationen, die bereits agil arbeiten – oder auf dem Weg dorthin sind – und den Reifegrad ihrer Transformation reflektieren und gezielt weiterentwickeln möchten.
- Standortanalyse, Rollenschärfung, Systemreflexion - Beratungspakete für 7, 10 oder 15 Tage - Kombination aus agilem Know-how und systemischem Blick
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15-Tage-Entwicklungsprogramm – Systemisch führen und entscheiden in komplexen Zeiten
Ein intensives Beratungs- und Trainingsprogramm für Organisationen, die sich strukturell und kulturell weiterentwickeln wollen – fundiert, praxisnah und systemisch.
- In 5 Phasen gegliedert - Systemische Analyse, Entscheidungslogik, Führungsentwicklung und nachhaltige Veränderung - Anpassbar an klassische und agile Kontexte
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Sie sind unsicher, welches Angebot passt? Lassen Sie uns einfach sprechen. Gemeinsam finden wir den richtigen Einstiegspunkt für Ihre Organisation.